La communication se construit à partir des conclusions du numéro spécial de la Chronique Internationale de l’IRES sur la régulation de la prestation des VTC dans 7 pays (Allemagne, Brésil, Espagne, France, Grande Bretagne, Québec, États-Unis) et l’Union européenne. La relation triangulaire qui caractérise la prestation du service VTC (travailleur – plateforme – client) donne lieu à un travail qui est soumis formellement, non plus à la subordination hiérarchique de la relation salariale, mais à un système de contrôle et de dépendance qui s’effectue dans le cadre du droit commercial, hors les murs de l’entreprise (Azaïs, Dieuaidel, 2020). Nous étudions le processus de régulation de ce travail dans ce que nous qualifions de « zone grise d’emploi et du travail dans l’espace public » (Azaïs et. al., 2017) qui comprend la relation salariale, mais où les frontières sont floues et perméables dans des espaces qui échappent aux institutions sociales et politiques constitués et impliquent de nombreuses partie-prenantes. C’est par ce biais qu’on conçoit l’« uberisation de la société » comme une métaphore d’un processus politique de production de nouvelles médiations (normes, règlementations, droit..).​

Conférencière :
Donna Kesselman est Professeure à l’Université Paris-Est Créteil, membre du laboratoire IMAGER (EA 3958). Elle publie largement sur les questions du travail, de l’emploi et des relations professionnelles, vues dans une perspective comparative entre les États-Unis, les Amériques, la France et l’Europe. Elle a été porteure du projet d’Agence nationale de la recherche : « L’évolution des normes d’emploi et nouvelles formes d’inégalités ; vers une comparaison des zones grises ? » (2011-2015) entre la France, le Brésil et les États-Unis.